专业介绍
人力资源管理专业属于管理学门类工商管理类下设的本科专业，学制四年，授予管理学学士学位。该专业以管理学、经济学及现代人力资源管理理论为核心，培养具备招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等能力的应用型人才。主干课程包括人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳动经济学、劳动关系、人力资源数据分析等。就业主要面向各类企业人力资源部门、咨询公司、政府与事业单位人事部门等，专业人才缺口大，应届毕业生需求旺盛。
专业的技能培养
人力资源管理专业注重培养学生的选育用留与数据分析能力，核心技能包括：
招聘与配置能力：掌握招聘渠道、面试与测评方法，能够独立或协作完成人才招募与配置。
培训与开发能力：掌握培训需求分析、课程设计与效果评估，能够组织与实施培训项目。
绩效管理能力：掌握绩效目标设定、考核方法与绩效反馈，能够参与绩效体系设计与运行。
薪酬福利管理能力：掌握薪酬体系设计、福利管理与社会保险，能够参与薪酬与福利管理。
员工关系能力：掌握劳动法规、劳动争议处理与员工沟通，能够维护和谐劳动关系。
数据分析能力：掌握人力资源数据分析与报表，能够支持人力决策与人才规划。
拓展能力：具备战略思维与沟通协作，能够适应人力资源各模块及管理咨询岗位。
专业人才毕业导向
人力资源管理专业毕业生主要面向各类企业人力资源部门、人力资源服务与咨询公司、政府与事业单位人事部门、工会与劳动关系协调机构等就业。岗位包括人力资源专员、招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员、员工关系专员、人事代理等。掌握专业知识的人力资源人才缺口达数十万人，就业前景好。
本专业对应企业
华为技术有限公司
企业简单介绍
华为是领先的通信与智能终端企业，人力资源体系完善。公司招聘人力资源专员、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口度极高。
核心标签
- #科技企业 #人力资源 #招聘
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理各模块与数据分析，能够胜任招聘、绩效或薪酬岗位。
阿里巴巴集团
企业简单介绍
阿里巴巴集团业务涵盖电商、云计算、数字娱乐等，人力资源与组织发展岗位多。公司招聘人力资源、招聘、培训、薪酬绩效、组织发展等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口度高。
核心标签
- #互联网 #人力资源 #组织发展
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与互联网行业特点，能够胜任人力资源或组织发展岗位。
腾讯
企业简单介绍
腾讯是领先的互联网与科技企业，人力资源与人才发展体系成熟。公司招聘人力资源、招聘、培训、薪酬绩效等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口度高。
核心标签
- #互联网 #人力资源 #人才发展
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理各模块，能够胜任招聘或薪酬绩效岗位。
京东集团
企业简单介绍
京东集团业务涵盖零售、物流、科技等，人力资源岗位覆盖各业务线。公司招聘人力资源、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口。
核心标签
- #零售 #物流 #人力资源
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与零售物流行业特点，能够胜任人力资源岗位。
中国建筑集团
企业简单介绍
中国建筑是大型央企，人力资源与组织人事体系完善。公司招聘人力资源、招聘、培训、薪酬、劳动关系等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口度高。
核心标签
- #央企 #人力资源 #劳动关系
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与国企人事制度，能够胜任人力资源或劳动关系岗位。
中国银行
企业简单介绍
中国银行是国有大型商业银行，人力资源与培训体系完善。公司招聘人力资源、招聘、培训、薪酬绩效等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口。
核心标签
- #银行 #人力资源 #培训
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与金融行业特点，能够胜任人力资源岗位。
北森
企业简单介绍
北森是国内领先的人力资源科技与人才管理服务商，提供人力资源管理系统与人才测评服务。公司招聘人力资源产品、实施、咨询、客户成功等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源信息化或咨询岗位，专业对口度高。
核心标签
- #人力资源科技 #人才管理 #咨询
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理各模块与系统应用，能够胜任产品或咨询岗位。
前程无忧
企业简单介绍
前程无忧是综合人力资源服务商，提供招聘、培训、外包等服务。公司招聘招聘顾问、培训顾问、人力资源外包专员等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事招聘或外包岗位，专业对口。
核心标签
- #招聘 #人力资源服务 #外包
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握招聘与人力资源服务流程，能够胜任招聘或外包岗位。
智联招聘
企业简单介绍
智联招聘是综合招聘与人力资源服务平台。公司招聘招聘顾问、客户经理、人力资源产品等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事招聘或客户服务岗位，专业对口。
核心标签
- #招聘 #人力资源服务 #平台
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握招聘与人力资源基础，能够胜任招聘或客户岗位。
中智集团
企业简单介绍
中智集团是中央直属人力资源服务企业，业务涵盖外包、招聘、培训、咨询等。公司招聘人力资源顾问、招聘、培训、外包专员等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源服务各岗位，专业对口度高。
核心标签
- #人力资源服务 #外包 #央企
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与外包服务，能够胜任顾问或专员岗位。
肯耐珂萨
企业简单介绍
肯耐珂萨是人力资源管理与人才发展服务商，提供组织与人才发展解决方案。公司招聘培训顾问、组织发展顾问、客户经理等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事培训或组织发展岗位，专业对口。
核心标签
- #人才发展 #培训 #组织发展
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握培训与组织发展，能够胜任顾问或客户岗位。
制造业大型企业
企业简单介绍
汽车、电子、机械等制造业大型企业均设有人力资源部门。招聘人力资源专员、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事人力资源各模块岗位，专业对口。
核心标签
- #制造业 #人力资源 #劳动关系
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人力资源管理与制造业特点，能够胜任人力资源或劳动关系岗位。
非本专业对应企业
管理咨询公司
企业简单介绍
麦肯锡、波士顿、埃森哲等管理咨询公司及本土咨询公司，提供组织与人力资源咨询。招聘咨询顾问、分析师等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事组织与人力资源咨询，需补充战略与数据分析。
核心标签
- #咨询 #组织 #人力资源
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握人力资源管理基础，咨询方法与数据分析可培养。
政府人社部门
企业简单介绍
各级人力资源社会保障部门、人才服务中心、就业服务机构。招聘需通过公务员或事业单位考试，人力资源管理专业背景有利于报考人事、劳动保障相关岗位。
核心标签
- #政府 #人社 #就业服务
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握劳动与人事政策基础，政策与公文能力可培养。
工会组织
企业简单介绍
各级工会及企业工会，从事职工权益维护、集体协商、劳动争议调解等。招聘劳动关系、维权等岗位，人力资源管理专业毕业生可从事工会劳动关系岗位，专业相关。
核心标签
- #工会 #劳动关系 #维权
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握劳动关系与劳动法规，工会业务可培养。
