002-051 物流与供应链行业岗位详解
GICS分类：工业（Industrials）- 代码20 | 🔄景气循环型
本章节作为职业规划指南，详细介绍物流与供应链行业的岗位分类、薪资水平、技能要求、专业背景、知名企业和实习通道，帮助求职者全面了解行业现状与就业机会。
一、行业简述
1.1 行业定义与范围
物流与供应链行业是指为社会提供货物运输、仓储、配送、供应链管理等专业服务的行业，根据GICS全球行业分类标准，属于工业部门（代码20）中的”运输”行业组，是典型的景气循环型行业。该行业通过专业化的物流和供应链服务，保障商品流通、降低物流成本、提高供应链效率，是现代经济的重要支撑。
物流与供应链行业主要包括以下几个核心领域：
快递物流：包括国内快递、国际快递、同城配送等。为个人和企业提供快速、便捷的快递服务。
仓储管理：包括仓储设施运营、库存管理、仓储信息化等。为各类企业提供专业的仓储服务。
供应链管理：包括供应链规划、采购管理、供应商管理、供应链优化等。为企业提供专业的供应链管理服务。
冷链物流：包括食品冷链、医药冷链等。为需要温度控制的商品提供专业的冷链物流服务。
跨境物流：包括国际货运、报关报检、跨境仓储等。为跨境贸易提供专业的物流服务。
智能物流：包括智能仓储、无人配送、物流机器人等。运用新技术提升物流效率。
第三方物流（3PL）：包括物流外包、物流解决方案等。为企业提供专业的第三方物流服务。
1.2 行业地位与重要性
物流与供应链行业在现代经济体系中具有重要地位。首先，它是商品流通的重要支撑，保障商品从生产到消费的顺畅流通。其次，该行业是重要的就业吸纳行业，为大量劳动力提供就业机会。再次，该行业推动着物流技术的创新和发展。
从经济贡献来看，物流与供应链行业规模庞大且持续增长。据统计，岗位增长20%，智能物流快速发展。该行业已成为推动经济高质量发展的重要力量。
1.3 行业发展历程与现状
中国物流与供应链行业经历了从传统物流到现代物流、从单一服务到综合服务的跨越式发展。改革开放初期，物流行业规模较小，服务水平较低。经过40多年的发展，中国物流行业已形成完整的产业体系，服务水平不断提升。
在快递物流方面，中国已成为全球最大的快递市场，涌现出一批具有国际竞争力的企业（如顺丰、中通、圆通、申通、韵达等）。
在智能物流方面，中国企业在智能仓储、无人配送、物流机器人等领域快速发展，技术水平不断提升。
在供应链管理方面，中国企业已具备提供全产业链服务的能力，在供应链规划、优化等领域具有较强的竞争力。
当前，中国物流与供应链行业正处于转型升级的关键期。一方面，传统物流仍占主导地位，但面临数字化、智能化转型压力；另一方面，智能物流、数字物流等新兴领域快速发展，成为新的增长点。
1.4 政策环境与趋势
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出要”建设现代物流体系”，为物流与供应链行业发展提供了政策支持。相关政策包括：
现代物流体系建设：建设现代物流体系，提升物流效率和服务水平。
数字化转型：推动物流行业数字化转型，发展智能物流、数字物流。
绿色物流：推动绿色物流发展，降低物流能耗和污染。
人才培养：加强物流行业人才队伍建设，人社部”物流数字工匠”培育工程计划三年培养15万复合型人才。
未来发展趋势包括：数字化（“数字+协同”双轮驱动，智能仓储、跨境物流加速）、智能化（5G+物联网、AI算法、区块链应用，AI调度使空驶率从41%降至18%）、绿色化（绿色转型政策推动传统岗位向复合型新职业转型）、国际化（跨境物流快速发展，RCEP关务数据师等新兴岗位需求增长）。
二、薪酬与热门程度
2.1 行业整体薪资水平
物流与供应链行业作为服务密集型行业，薪资水平整体处于中等水平，但不同企业、不同岗位、不同地区差异较大。
大型物流企业（如顺丰、京东物流、菜鸟网络等）薪资水平中等偏上。应届本科生入职第一年综合收入（含基本工资、绩效、各类补贴）一般在8-15万元/年，硕士研究生10-18万元/年。工作3-5年后，中级岗位年收入可达18-30万元，高级岗位可达30-50万元。
快递企业薪资水平中等。应届生第一年收入一般在6-12万元/年，工作3-5年后可达12-22万元/年。
供应链管理公司薪资水平较高。应届生第一年收入一般在10-18万元/年，工作3-5年后可达20-35万元/年。
智能物流企业薪资水平较高。应届生第一年收入一般在12-20万元/年，工作3-5年后可达25-40万元/年。
2.2 不同岗位薪资范围
物流管理专员：
- 初级（0-3年经验）：月薪6000-12000元，年薪8-16万元
- 中级（3-8年经验）：月薪12000-22000元，年薪16-30万元
- 高级（8年以上经验）：月薪22000-40000元，年薪30-55万元
供应链管理专员：
- 初级：月薪8000-15000元，年薪10-20万元
- 中级：月薪15000-28000元，年薪20-38万元
- 高级：月薪28000-50000元，年薪38-70万元
数字物流师/供应链管理师：
- 初级：月薪10000-18000元，年薪13-24万元
- 中级：月薪18000-32000元，年薪24-45万元
- 高级：月薪32000-55000元，年薪45-80万元
- 平均年薪28.6万元，较2022年增长42%，一线城市资深岗位普遍超50万元
智能调度算法工程师：
- 初级：月薪15000-25000元，年薪20-35万元
- 中级：月薪25000-40000元，年薪35-55万元
- 高级：月薪40000-65000元，年薪55-90万元
- 年薪48.5万元，较传统调度岗增长267%
仓储主管：
- 初级：月薪6000-11000元，年薪8-15万元
- 中级：月薪11000-20000元，年薪15-28万元
- 高级：月薪20000-35000元，年薪28-50万元
快递员：
- 月薪5000-10000元，年薪6-13万元
- 注：收入与派件量挂钩，波动性较大
项目经理：
- 项目经理：月薪12000-25000元，年薪16-35万元
- 高级项目经理：月薪25000-45000元，年薪35-60万元
- 项目总监：年薪可达70-120万元
2.3 行业热门程度分析
物流与供应链行业在就业市场上属于中高热门行业，具有以下特点：
稳定性较高：作为基础服务行业，受经济周期影响相对较小，就业稳定性较高。
需求增长：随着电商和消费升级，行业整体需求呈上升趋势，特别是智能物流、数字物流、供应链管理等领域需求旺盛。
竞争适中：相比互联网、金融等热门行业，竞争相对较小，但对专业要求较高。
地域集中：主要集中在北京、上海、深圳、广州等一线城市，以及杭州、成都、武汉等新一线城市。
2.4 就业市场供需情况
需求端：
- 大型物流企业：每年招聘需求稳定，主要面向物流管理、供应链管理、计算机等专业
- 智能物流企业：需求增长较快，对技术人才需求旺盛
- 供应链管理公司：需求稳定增长，对专业人才需求旺盛
- 新兴技术岗位：2025年物流行业面临43.7万的新兴技术岗位缺口
供给端：
- 物流管理、物流工程、供应链管理、计算机等专业毕业生数量充足
- 985、211高校毕业生更受青睐
- 有相关实习经验的学生更有优势
- 具备相关证书（如数字物流师、供应链管理师等）的求职者竞争力强
供需匹配：
- 高端技术岗位：供不应求，薪资水平高（如智能调度算法工程师年薪48.5万元）
- 新兴岗位：人才缺口大（如无人机物流飞手缺口78万人、医药冷链合规官缺口4.7万人、RCEP关务数据师缺口5.5万人）
- 一般技术岗位：供需基本平衡
- 基础操作岗位：供大于求，但流动性大
2.5 地域薪资差异
一线城市（北京、上海、深圳、广州）：
- 薪资水平最高，但生活成本也高
- 应届生第一年收入：10-18万元/年
- 工作3-5年后：20-35万元/年
- 资深岗位普遍超50万元
新一线城市（杭州、成都、武汉、南京等）：
- 薪资水平中等偏上，性价比高
- 应届生第一年收入：8-15万元/年
- 工作3-5年后：18-30万元/年
二三线城市：
- 薪资水平中等，但生活成本低
- 应届生第一年收入：6-12万元/年
- 工作3-5年后：14-25万元/年
2.6 2026年薪资趋势
根据行业发展趋势和市场需求，2026年物流与供应链行业薪资呈现以下趋势：
整体稳中有升：随着行业转型升级和市场需求增长，薪资水平有望稳步提升，预计涨幅在6-10%左右。
新兴技术岗位薪资增长更快：智能调度算法工程师、数字物流师、供应链管理师等技术岗位人才紧缺，薪资增长幅度可能达到10-15%。
新兴职业薪资增长明显：无人机物流飞手、医药冷链合规官、RCEP关务数据师等新兴职业需求增加，薪资增长幅度可能达到8-12%。
地域差异可能缩小：随着远程办公和灵活就业的普及，地域对薪资的影响可能有所减弱。
三、就业者所需能力
3.1 专业技能要求
物流管理能力：
- 仓储管理：掌握仓储设施运营、库存管理、仓储优化等方法
- 运输管理：掌握运输调度、运输优化、运输成本控制等方法
- 配送管理：掌握配送规划、配送优化、配送成本控制等方法
- 物流成本管理：掌握物流成本核算、成本控制、成本优化等方法
供应链管理能力：
- 供应链规划：能够进行供应链规划，优化供应链结构
- 采购管理：掌握采购流程、供应商管理、采购成本控制等方法
- 供应商管理：能够进行供应商选择、评估、管理
- 供应链优化：能够进行供应链优化，提高供应链效率
信息技术能力：
- 物流信息系统：掌握物流信息系统的使用和管理
- 数据分析：能够进行物流数据分析，支持决策
- 新技术应用：了解物联网、人工智能、区块链等新技术在物流领域的应用
行业知识：
- 了解目标行业的业务特点、物流需求、政策环境等
- 具备跨行业学习能力，能够快速了解新行业
- 关注行业动态，保持对行业的敏感度
3.2 软技能要求
沟通协调能力：
- 物流项目通常需要与客户、供应商、团队成员、合作伙伴等多方沟通
- 能够清晰表达观点，有效说服他人
- 具备跨文化沟通能力（对国际业务）
问题解决能力：
- 面对复杂的物流问题，能够系统分析、找出关键因素
- 具备创新思维，能够提出有效的解决方案
- 在压力下保持冷静，快速做出正确决策
学习能力：
- 物流行业技术更新快，需要持续学习新知识、新技术
- 能够快速适应新设备、新系统
- 具备自主学习能力，主动提升专业技能
团队协作能力：
- 能够与不同背景的同事有效协作
- 具备团队精神，愿意为团队目标贡献自己的力量
- 能够承担团队责任，支持团队成员
抗压能力：
- 物流行业工作强度大，需要具备较强的抗压能力
- 能够在高压环境下保持高效工作
- 具备良好的时间管理能力
3.3 技术能力要求
相关软件工具：
- 办公软件：熟练使用Office套件，特别是Excel（数据分析、成本核算）、PowerPoint（方案展示）、Word（报告撰写）
- 专业软件：根据岗位需要，掌握相关专业软件（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统、ERP系统等）
- 数据分析工具：Excel高级功能、SQL、Python等（对数据分析岗位）
- 项目管理工具：Microsoft Project、Jira等（对项目管理岗位）
信息技术能力：
- 条码技术、RFID技术、物联网技术、GPS/GIS追踪
- 数据库技术、电子数据交换(EDI)
- 物流数据分析、数据可视化、智能仓储大数据分析
数字化能力：
- 了解数字化转型趋势和方法
- 掌握数字化工具和平台的使用
- 具备数字化思维，能够为客户提供数字化解决方案
3.4 证书资质要求
专业证书：
- 数字物流师：人社部新职业目录，从事数字物流工作的重要证书
- 供应链管理师：人社部新职业目录，从事供应链管理工作的重要证书
- 物流师：从事物流工作的重要证书
- 采购师：从事采购工作的重要证书
其他证书：
- 相关行业认证
- 相关软件认证
- 项目管理证书（如PMP）
- 无人机驾驶证（对无人机物流飞手）
四、大学专业要求
4.1 核心专业
物流管理：
- 这是进入物流与供应链行业最对口的专业
- 主要课程：物流概论、仓储管理、运输管理、供应链管理、物流成本管理、物流信息系统等
- 就业方向：物流管理、仓储管理、运输管理等
- 推荐院校：北京物资学院、北京交通大学、上海海事大学、大连海事大学、西南交通大学等
物流工程：
- 在物流系统规划、物流设备等方面有应用
- 主要课程：物流工程、物流系统规划与设计、物流设备、物流自动化等
- 就业方向：物流系统规划、物流设备、物流工程等
- 推荐院校：北京交通大学、西南交通大学、长安大学、武汉理工大学等
供应链管理：
- 在供应链规划、采购管理等方面有应用
- 主要课程：供应链管理、采购管理、供应商管理、供应链优化等
- 就业方向：供应链管理、采购管理、供应商管理等
- 推荐院校：北京物资学院、北京交通大学、上海海事大学等
智能物流技术：
- 在智能仓储、无人配送等方面有应用
- 主要课程：智能物流技术、物联网技术、人工智能、物流机器人等
- 就业方向：智能仓储、无人配送、物流机器人等
- 推荐院校：北京物资学院、北京交通大学等
4.2 相关专业
交通运输：
- 在运输管理、运输规划等方面有应用
- 主要课程：交通运输工程、运输规划、运输经济学等
- 就业方向：运输管理、运输规划等
计算机科学与技术：
- 在物流信息系统、智能物流等方面有应用
- 主要课程：程序设计、数据结构、数据库、软件工程等
- 就业方向：物流信息系统开发、智能物流等
工商管理：
- 在物流管理、供应链管理等方面有应用
- 主要课程：管理学、市场营销、财务管理、运营管理等
- 就业方向：物流管理、供应链管理等
4.3 推荐院校
985工程院校（按专业实力排序）：
- 北京交通大学：物流管理、物流工程全国顶尖
- 西南交通大学：物流管理、物流工程实力强劲
- 长安大学：物流工程实力强
- 武汉理工大学：物流工程实力强
211工程院校（行业认可度高）：
- 北京物资学院：物流管理、供应链管理实力强
- 上海海事大学：物流管理实力强
- 大连海事大学：物流管理实力强
专业特色院校：
- 北京物资学院：物流管理、供应链管理全国顶尖
4.4 学历要求
专科：
- 可以进入基础操作岗位，特别是仓储操作、运输操作等岗位
- 是进入行业的基本门槛之一
本科：
- 可以进入大部分岗位，特别是管理岗位、技术岗位
- 是进入行业的基本门槛
- 在大型企业，本科学历足够，但985、211院校更有优势
硕士研究生：
- 在管理岗位、高级技术岗位更有优势
- 薪资起点更高，职业发展空间更大
- 对于进入高端管理岗位或技术岗位，硕士学历有优势
博士研究生：
- 主要面向研发岗位、高级管理岗位
- 薪资起点最高，但岗位相对较少
4.5 课程要求与建议
核心课程（必须掌握）：
- 物流概论、仓储管理、运输管理、供应链管理
- 物流成本管理、物流信息系统
- 数据分析、计算机基础
重要课程（建议掌握）：
- 物流系统规划与设计、物流设备
- 采购管理、供应商管理
- 项目管理、成本控制
选修课程（根据兴趣和职业规划选择）：
- 智能物流、物联网技术（面向智能物流）
- 国际物流、跨境物流（面向国际业务）
- 行业研究、投资分析（面向特定行业）
实践课程（非常重要）：
- 物流管理实践、仓储管理实践
- 实习实践、项目实践
- 积极参加各类竞赛（如物流创新大赛、创业大赛等）
五、知名公司
5.1 大型物流企业
顺丰速运：
- 中国领先的快递物流服务提供商
- 业务范围：国内快递、国际快递、冷链物流、供应链管理等
- 员工规模：超过50万人
- 招聘特点：每年校园招聘数千人，主要面向物流管理、供应链管理等专业
- 薪资水平：应届生第一年综合收入8-15万元
- 工作地点：全国主要城市，总部在深圳
京东物流：
- 中国领先的物流服务提供商
- 业务范围：快递物流、仓储管理、供应链管理、智能物流等
- 员工规模：超过30万人
- 招聘特点：每年校园招聘数千人
- 薪资水平：应届生第一年综合收入9-16万元
- 工作地点：全国主要城市，总部在北京
菜鸟网络：
- 中国领先的物流平台服务提供商
- 业务范围：物流平台、数字物流、智能物流等
- 员工规模：超过1万人
- 招聘特点：每年校园招聘数百人
- 薪资水平：应届生第一年综合收入10-18万元
- 工作地点：全国主要城市，总部在杭州
5.2 快递企业
中通快递：
- 中国领先的快递服务提供商
- 业务范围：国内快递、国际快递等
- 员工规模：超过30万人
- 招聘特点：每年校园招聘数千人
- 薪资水平：应届生第一年综合收入7-13万元
- 工作地点：全国主要城市，总部在上海
圆通速递：
- 中国领先的快递服务提供商
- 业务范围：国内快递、国际快递等
- 员工规模：超过30万人
- 招聘特点：每年校园招聘数千人
- 薪资水平：与中通快递相当
- 工作地点：全国主要城市，总部在上海
5.3 供应链管理公司
怡亚通：
- 中国领先的供应链管理服务提供商
- 业务范围：供应链管理、采购管理、供应商管理等
- 员工规模：超过1万人
- 招聘特点：每年校园招聘数百人
- 薪资水平：应届生第一年综合收入10-18万元
- 工作地点：全国主要城市，总部在深圳
飞马国际：
- 中国领先的供应链管理服务提供商
- 业务范围：供应链管理、物流服务等
- 员工规模：超过5000人
- 招聘特点：每年校园招聘数百人
- 薪资水平：与怡亚通相当
- 工作地点：全国主要城市
六、实习通道
6.1 大型物流企业实习
顺丰实习：
- 时间：通常在每年6-8月
- 对象：大二、大三、研一、研二学生
- 申请方式：通过顺丰官网在线申请
- 申请时间：通常在每年4-5月
- 实习内容：了解物流业务、参与实际工作、接受专业培训
- 实习地点：全国主要城市
- 实习待遇：提供实习补贴（通常3000-5000元/月）、食宿安排
- 转正机会：表现优秀者可在校园招聘中获得优先考虑
京东物流实习：
- 与顺丰类似，通过京东物流官网申请
- 实习内容和待遇与顺丰相当
6.2 申请时间节点
暑期实习：
- 3-4月：关注各公司官网，了解实习信息
- 4-5月：在线申请，准备简历和材料
- 5-6月：参加面试，等待结果
- 6-8月：参加实习
校园招聘：
- 9-10月：关注各公司官网，了解招聘信息
- 10-11月：在线申请，准备简历和材料
- 11-12月：参加笔试和面试
- 12月-次年1月：等待结果，签约
6.3 实习岗位类型
管理类：
- 物流管理助理
- 供应链管理助理
- 项目管理助理
技术类：
- 物流信息系统助理
- 数据分析助理
- 智能物流助理
运营类：
- 仓储管理助理
- 运输管理助理
- 配送管理助理
6.4 实习转正机会
转正比例：
- 不同公司、不同岗位转正比例不同
- 一般来说，技术类岗位转正比例较高，可达25-35%
- 管理类岗位转正比例相对较低，约20-30%
转正条件：
- 实习期间表现优秀
- 通过公司考核
- 符合公司招聘要求
- 愿意接受公司安排
转正优势：
- 熟悉公司文化和业务
- 有实际工作经验
- 与同事建立良好关系
- 在校园招聘中可能获得优先考虑
6.5 申请建议与技巧
简历准备：
- 突出专业优势，特别是与岗位相关的课程和项目经验
- 突出实习经验，特别是相关行业的实习
- 突出竞赛获奖、科研成果等
- 简历要简洁明了，重点突出
面试准备：
- 了解公司文化和业务，准备相关问题
- 准备自我介绍，突出优势
- 准备技术问题（对技术岗位）
- 准备行为面试问题（如团队合作、解决问题等）
网络申请：
- 认真填写申请信息，确保准确无误
- 上传清晰的简历和证明材料
- 关注申请状态，及时回复
- 可以同时申请多个公司，增加机会
实习期间：
- 积极主动，认真完成工作任务
- 多问多学，尽快熟悉业务
- 与同事建立良好关系
- 表现优秀，争取转正机会
七、发展前景
7.1 行业发展趋势
数字化转型加速：
- “数字+协同”双轮驱动，智能仓储、跨境物流加速
- 数字物流师、供应链管理师等新兴职业需求增长
- 数字物流系统广泛应用
智能化升级：
- 5G+物联网、AI算法、区块链应用
- AI调度使空驶率从41%降至18%
- 智能物流、无人配送快速发展
新兴职业涌现：
- 无人机物流飞手、医药冷链合规官、RCEP关务数据师等新兴职业需求增长
- 物流元宇宙场景架构师等前沿岗位出现
- 传统岗位向复合型新职业转型
绿色化发展：
- 绿色转型政策推动传统岗位向复合型新职业转型
- 绿色物流技术广泛应用
7.2 职业发展路径
管理路径：
- 物流管理专员 → 高级管理专员 → 部门经理 → 高级管理者
- 适合喜欢管理、愿意承担管理责任的求职者
- 需要持续学习新管理理念和方法
技术路径：
- 技术工程师 → 高级工程师 → 技术专家 → 技术总监
- 适合喜欢技术、愿意深耕专业的求职者
- 需要持续学习新技术，保持技术竞争力
专业路径：
- 在特定专业领域深耕，成为该领域的专家
- 如数字物流专家、供应链管理专家、智能物流专家等
- 适合对某一领域特别感兴趣的求职者
新兴职业路径：
- 传统岗位人员可转向新兴职业，学习周期3-6个月
- 如快递员、货车司机、仓储调度员等可转向无人机物流飞手、数字物流师等
7.3 职业发展建议
持续学习：
- 关注行业发展趋势，学习新技术、新方法
- 考取相关证书，提升专业能力
- 参加培训、会议，拓展视野
积累经验：
- 在不同岗位、不同项目中积累经验
- 参与重大项目，提升能力
- 建立良好的人际关系网络
明确目标：
- 根据自身兴趣和能力，明确职业发展目标
- 制定职业发展规划，分阶段实现目标
- 适时调整，适应行业变化
八、求职建议
8.1 提前准备
专业基础：
- 扎实掌握专业基础知识，这是进入行业的基本要求
- 关注行业前沿动态，了解发展趋势
- 参与相关项目，积累实践经验
实习经验：
- 积极参加实习，特别是相关企业的实习
- 在实习中表现优秀，争取转正机会
- 实习经验是求职的重要加分项
证书资质：
- 考取相关证书，如数字物流师、供应链管理师、物流师等
- 证书是专业能力的证明，有助于求职
技能提升：
- 熟练掌握物流信息系统、数据分析工具
- 提升沟通协调能力和团队协作能力
8.2 求职策略
多投简历：
- 不要只盯着一个公司，多投简历增加机会
- 可以同时申请多个公司、多个岗位
- 但要确保简历和申请信息准确
突出优势：
- 在简历和面试中突出自己的专业优势
- 突出实习经验、项目经验、竞赛获奖等
- 突出与岗位相关的技能和能力
认真准备：
- 认真准备笔试和面试
- 了解公司文化和业务
- 准备常见问题的答案
建立网络：
- 通过校友、实习、活动等建立专业网络
- 利用LinkedIn等平台拓展人脉
- 参加行业活动和会议，认识业内人士
8.3 职业规划
短期目标（1-3年）：
- 熟悉岗位工作，掌握基本技能
- 完成从学生到职场人的转变
- 建立良好的人际关系
中期目标（3-5年）：
- 成为业务骨干，承担重要工作
- 考取相关证书，提升专业能力
- 明确职业发展方向
长期目标（5-10年）：
- 成为行业专家或管理者
- 在行业内建立一定影响力
- 实现个人价值和社会价值
结语
物流与供应链行业作为现代经济的重要支撑，为求职者提供了广阔的发展空间和丰富的职业机会。无论你是即将毕业的大学生，还是正在考虑转行的职场人士，只要具备扎实的专业基础、持续的学习能力和积极的工作态度，都能在这个行业找到适合自己的发展道路。
希望这份详细的行业指南能够帮助你更好地了解物流与供应链行业，为你的职业规划提供有价值的参考。记住，职业发展是一个长期的过程，需要持续学习、不断积累、明确目标、坚定前行。祝愿每一位求职者都能在物流与供应链行业找到属于自己的精彩！
最后更新：2026年2月
相关城市
以下城市该行业发展较好，相关岗位需求较大：
